ກົມຈັດຕັ້ງ
ລະບົບປະເມີນຜົນພະນັກງານສູນຄວບຄຸມຜູ້ບໍລິຫານ

ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກແບບຫຍໍ້

ຂັ້ນຕອນຫຼັກສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ ຕັ້ງແຕ່ເປີດຮອບປະເມີນ ຈົນຮອດສະຫຼຸບລາຍງານ.

  1. 01
    ເປີດຮອບປະເມີນກຳນົດປີ, ໄລຍະເວລາ ແລະສະຖານະການປະເມີນ.
  2. 02
    ຈັດຜູ້ປະເມີນກຳນົດສິດ, ໜ່ວຍງານ ແລະຜູ້ກວດສອບແຕ່ລະຂັ້ນ.
  3. 03
    ກວດຄະແນນ ແລະອະນຸມັດຕິດຕາມ self, peer, reviewer ແລະ approver ໃຫ້ຄົບ.
  4. 04
    ສະຫຼຸບລາຍງານກວດຜົນລວມ, ສົ່ງອອກ Excel/PDF ແລະປິດຮອບ.
🔐

ເຂົ້າສູ່ລະບົບຜູ້ບໍລິຫານ

ກະຊວງເຕັກໂນໂລຊີ